|
中新網(wǎng)吉林新聞9月23日電 (李丹)“疫情過后，朝陽區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)對我們企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，為我們提供了許多幫助�！奔质s藝文化傳媒有限公司執(zhí)行總監(jiān)徐聰敏說，在疫情后該企業(yè)人才短缺的情況下，長春市朝陽區(qū)人社局積極為企業(yè)想辦法，推出了吸引人才的若干政策，通過舉辦多場網(wǎng)絡(luò)招聘會、多方政府平臺同步為企業(yè)發(fā)布招聘信息，還為在見習(xí)階段的高校畢業(yè)生以及公司給予補貼，解決了該公司關(guān)于人才招聘方面的實際困難。
今年以來，長春市朝陽區(qū)緊緊圍繞“四個服務(wù)”，以全面構(gòu)建人才強區(qū)戰(zhàn)略新格局為引領(lǐng)，精準(zhǔn)把握企業(yè)服務(wù)需求，暢通企業(yè)招才引智渠道，優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境，提升人才服務(wù)保障水準(zhǔn)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，多措并舉優(yōu)化營商環(huán)境，為建設(shè)朝陽首善城區(qū)建設(shè)提供人才智力保障。
科大訊飛吉林公司總經(jīng)理楊文杰介紹，朝陽區(qū)給與企業(yè)人才幫扶政策，讓企業(yè)受益匪淺。“作為科技型創(chuàng)新企業(yè)，朝陽區(qū)人社局為我們提供了定制型人才服務(wù)。對于新入職的研究生有一定補貼，還為我們提供了免費入住人才公寓的措施。優(yōu)秀人才是我們的中堅力量，包括每一個人才的子女入學(xué)都為我們提供了非常大的支持。”楊文杰說。
長春市朝陽區(qū)人才引進(jìn)服務(wù)中心副主任鄒明介紹，為助力轄區(qū)企業(yè)在疫情后盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，朝陽區(qū)積極為企業(yè)暢通人才招聘渠道，提供助企紓困“云”服務(wù)。參與2022年長春市“助企抗疫，惠企引才”公益性網(wǎng)絡(luò)招聘活動，參加長春市人社局舉辦的2022年“民營企業(yè)招聘月”暨“專精特新”專場線下招聘會。與朝陽區(qū)婦聯(lián)共同主辦朝陽區(qū)2022年“就業(yè)創(chuàng)業(yè)四季春·幸福萬家”人才招聘會。
同時，圍繞服務(wù)企業(yè)大調(diào)研活動，與朝陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、永昌街道企業(yè)家代表進(jìn)行座談，宣傳解讀省市人才激勵政策，聚焦服務(wù)保障、營商環(huán)境、企業(yè)發(fā)展、權(quán)益保障四個維度，向區(qū)內(nèi)企業(yè)強調(diào)宣講惠企引才政策，建議企業(yè)注重利用現(xiàn)有各類人才政策引才留才，組織本企業(yè)人才積極參與各類人才評選，進(jìn)一步激發(fā)人才活力。
今年年初以來，為進(jìn)一步推進(jìn)“朝陽區(qū)人才港灣”計劃，打造人才洼地，形成聚集效應(yīng)，朝陽區(qū)持續(xù)開展人才大走訪、大調(diào)研、大對接活動，對域內(nèi)企業(yè)人才需求，人才結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行了統(tǒng)計，并編制了朝陽區(qū)急需緊缺人才目錄(E+類目錄)、結(jié)合朝陽區(qū)實際，有針對性的加大引才、留才服務(wù)，為打造首善城區(qū)提供了人才智力保障。
“對轄區(qū)心懷創(chuàng)業(yè)夢想，具備創(chuàng)業(yè)實力、敢于創(chuàng)業(yè)實踐創(chuàng)業(yè)團體和個人進(jìn)行創(chuàng)業(yè)扶持，將適用其創(chuàng)業(yè)團隊的省市創(chuàng)業(yè)政策、人才激勵政策上門進(jìn)行宣傳解讀，幫助企業(yè)團隊及時利用政策促進(jìn)發(fā)展，享受政策惠及人才�！编u明說。
同時，朝陽區(qū)人社局協(xié)助三家企業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊成功申報吉林省優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊扶持項目，獲得扶持資金共計70萬元；協(xié)助一家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)成功申報市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地(大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園)項目，獲得資金補助40萬元。組織開展已分類定級人才子女就學(xué)、安家補貼線上申報，線上公告吉林省人社廳下發(fā)的《關(guān)于開展人才子女就學(xué)和安家補貼受理工作的通知》，通過人才服務(wù)微信群及時進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，接受電話咨詢并協(xié)助指導(dǎo)符合條件人才進(jìn)行材料申報。
為了進(jìn)一步助力朝陽區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，打造“想干事、能干事、干成事”的營商環(huán)境工作隊伍，朝陽區(qū)依托職能開發(fā)崗位734個。其中，事業(yè)單位計劃招聘220人、“三支一扶”項目崗位10個；開發(fā)涵蓋行政執(zhí)法輔助、公安治安、戶籍、特警輔助、交通協(xié)勤、衛(wèi)生健康醫(yī)護、教育編制外教師、檢察院、法院兩院文職人員等多個部門的編制外崗位318個；計劃利用3年時間招聘基層崗位專項計劃186人。通過政策性崗位的開發(fā)招聘，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，進(jìn)一步充實了全區(qū)服務(wù)營商環(huán)境的基層力量，吸納更多人才為朝陽發(fā)展提供智力支持。(完)
(圖片來源：長春市朝陽區(qū)人社局/供圖)
（來源：中新網(wǎng)吉林）
(編輯：王思博)
|
