中新網(wǎng)吉林新聞8月26日電 (譚偉旗 王艷)近日，長春市寬城區(qū)人民法院成功化解了一起雙方互為原、被告的勞動(dòng)爭議糾紛。在承辦法官的耐心勸說和釋法明理下，雙方當(dāng)事人打開心結(jié)，互相諒解，當(dāng)場撤訴，真正實(shí)現(xiàn)了法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。

　　據(jù)悉，鄭某原系某公司員工，今年4月，該公司因經(jīng)營壓力向鄭某發(fā)出降薪通知，鄭某無法接受，便決定與該公司解除勞動(dòng)關(guān)系。今年6月，鄭某與該公司因工資、未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資、賠償金等問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，遂申請寬城區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決。

　　《仲裁裁決書》中裁決鄭某與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)支付鄭某工資差額、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但雙方均不服仲裁裁決，分別向法院提起訴訟。

　　本著打開糾紛“癥結(jié)”，解開群眾“心結(jié)”的出發(fā)點(diǎn)，法官從雙方爭議的焦點(diǎn)出發(fā)，從情法理三個(gè)角度入手，向當(dāng)事人釋明相關(guān)法律規(guī)定及利害關(guān)系，疏通心結(jié)，化解怨氣，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)雙方的調(diào)解意見。

　　經(jīng)耐心勸解，鄭某和該公司均認(rèn)可仲裁結(jié)果，同時(shí)向法院撤回起訴，并對法官的耐心調(diào)解表達(dá)感謝，該起糾紛成功化解。

　　法官介紹，在審理過程中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在實(shí)質(zhì)性化解雙方當(dāng)事人糾紛的同時(shí)縮短了辦案周期，減少了當(dāng)事人的訴訟成本。

　　下一步，該院將繼續(xù)堅(jiān)持能動(dòng)履職、實(shí)質(zhì)解紛，把調(diào)解工作融入審判工作全過程，最大限度促進(jìn)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)化解，努力提升人民群眾的司法獲得感和滿意度。(完)