安圖縣堅持把村級后備力量隊伍建設作為夯實農村基層基礎的重要抓手，通過拓寬選人視野、建立動態(tài)機制、注重多元錘煉，全面激活鄉(xiāng)村振興內動力。
拓寬選人視野，著力在“儲備”上下功夫
按照選拔資格和條件，注重從鄉(xiāng)村振興專干、本村致富能手、優(yōu)秀退役軍人等六類人員中培養(yǎng)儲備村級后備干部。今年以來，指導全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照標準，共儲備村級后備力量1255名，其中村黨組織書記后備力量360名，其他村干部后備力量895名，切實為農村發(fā)展提供人才和智力支撐。
強化摸排力度，全縣9名縣級領導，90余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，150余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部，逐村全面摸清村情民意、村班子履職盡責、后備力量人選等情況，構筑“上下貫通、層層聯(lián)動”的責任體系，確保村級后備力量素質好、結構優(yōu)。
建立動態(tài)機制，著力在“管理”上下功夫
建立動態(tài)管理機制，及時將后備干部年齡、學歷、政治面貌等基本信息納入臺賬；通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期座談，村“兩委”定期溝通，組織村級后備力量圍繞思想、工作、學習等情況定期匯報，了解掌握培育和發(fā)展狀況，按照“能進能出、動態(tài)調整”原則，對政治立場不堅定、能力欠佳的后備力量及時進行調整；對表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的30余名后備力量優(yōu)先發(fā)展為黨員。
同時，嚴格按照選用程序，把優(yōu)秀后備干部選拔補充進入村干部隊伍，進一步選優(yōu)配強村“兩委”班子。
注重多元錘煉，著力在“培育”上下功夫
實施結對幫帶行動，組織1500余名鎮(zhèn)領導班子成員、機關干部、村干部等與后備干部進行“一對一”或“多對一”幫帶，及時給幫帶對象“壓擔子、交任務”。
實施跟崗鍛煉行動，結合工作實際適時安排村級后備干部列席村“兩委”會議，參與村級發(fā)展重點工作，幫助其在村級事務和工作實踐中鍛煉成長。同時依托縣級村黨組織書記培訓班，將優(yōu)秀后備人才納入?yún)W范圍，引導其在實踐中快速熟悉村情事務、掌握業(yè)務技能、打牢群眾基礎。(張開奇)
