為進一步深化拓展農(nóng)村寄遞物流體系建設，扎實推動鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，按照《延邊州設立村級寄遞物流綜合服務公益性崗位實施方案》，和龍市頭道鎮(zhèn)積極推進，助力鄉(xiāng)村振興“最后一公里”。

　　強化組織領導，規(guī)范聘用程序。各村利用工作微信群、入戶宣傳等方式，廣泛告知村民寄遞物流綜合服務公益性崗位的報名條件、崗位報酬、工作職責等，號召有勞動能力未就業(yè)的脫貧戶(監(jiān)測戶)積極報名。采取本人申請，村委確認選聘人員，審核公示，村民委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、脫貧戶(監(jiān)測戶)三方簽訂協(xié)議的程序聘用上崗人員，確保招用人員流程公開、公平、公正，讓寄遞物流綜合服務公益性崗位真正惠及就業(yè)困難的脫貧家庭。

　　強化日常管理，嚴格監(jiān)督考核。寄遞物流綜合服務公益性崗位工作內容主要包括負責寄遞物流綜合服務點郵件快件倉儲、攬收、分揀工作，報刊、信件等普遍服務郵件的接收、投遞工作，承擔快遞進村及郵政便民服務等工作。各村加強對寄遞物流綜合服務公益性崗位人員的日�？记�，按照“月考勤”的方式對公益性崗位人員進行考核，每月上報簽到簿，如在考勤中發(fā)現(xiàn)人員不在崗，工作不盡責的及時進行調整清退。

　　強化宣傳引導，便捷群眾生活。通過大喇叭宣傳，提升村民對寄遞物流綜合服務公益性崗位的知曉率。農(nóng)村物流水平的進一步提高，滿足村民生產(chǎn)生活的需要，提高生活水平，幸福感不斷增強。農(nóng)村快遞發(fā)展既是暢通物流的“最后一公里”，便捷群眾生活，讓消費品走進來，同時也是暢通物流的“最初一公里”，將快遞行業(yè)與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)更好協(xié)同發(fā)展，讓土特產(chǎn)走出去，共同助力鄉(xiāng)村振興。(完)