“我剛參加工作時就收到了政府給我的5萬元安家費，得知長春最近新發(fā)布了‘人才政策升級版’，我已經(jīng)通過各類校友群轉發(fā)給師弟、師妹，這回我邀請他們留長就業(yè)的底氣更足了�！闭f這話的人名叫洪日，是一汽集團研發(fā)總院智能網(wǎng)聯(lián)開發(fā)院智能駕駛開發(fā)部的一名工程師。這兩天，在他的朋友圈、微信群里，許多年輕人都在熱議長春“人才政策升級版”。

　　“原來的政策是首次在長創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)的本科生、碩士生、博士生，每月可分別申請400元、600元、800元的生活補貼，現(xiàn)在漲到了每月800元、1500元、3000元，漲幅可真不��！”

　　“我注意到新增了一條政策：高層次人才不但兩年內(nèi)可享受每月3000元至5000元的租房補貼，如果要購買商品住房，租房補貼還能轉換成購房貸款補貼，這點挺有吸引力�！�

　　人才政策好不好，能否落地、是否見效，人才的感受是衡量的基本標準。對此，長春希達電子技術有限公司技術主管阮程有直觀感受。

　　作為2018年參加工作、第一批享受到長春人才政策“紅利”的大學畢業(yè)生，阮程這幾年一邊精進技藝才能，一邊持續(xù)關注不斷推陳出新的政策“升級版”。“這次出臺的8大板塊、36條措施，釋放出了更大誠意，表明長春在盡最大努力滿足人才需求、回應人才關切�！辈粌H為新政策點贊，這位留長打拼多年的技術人才還打算把它推介到即將舉辦的校招活動中，以期為企業(yè)留住更多專業(yè)對口的優(yōu)質人才。

　　長春“人才政策升級版”也得到應屆高校畢業(yè)生的青睞。在近日舉辦的“長春市百萬大學生留長工程”“五優(yōu)”服務進校園——吉林農(nóng)業(yè)大學專場招聘會上，中藥資源與開發(fā)專業(yè)碩士研究生小張被一條政策打動了。“進入市級企業(yè)研究生創(chuàng)新實踐工作站工作，未來3年每個月都能拿到2000元生活補貼，這樣算來，我留長就業(yè)可以享受到更好的生活品質。”

　　尊才崇智，舉賢尚功。人聚春城，才至城興。近年來，長春市委、市政府深入貫徹黨中央決策部署，著眼落實省委“一主六雙”高質量發(fā)展戰(zhàn)略，錨定打造“三強市、三中心”，聚焦“六城聯(lián)動”發(fā)展藍圖，持續(xù)實施新時代人才強市戰(zhàn)略。自去年至今，我市頒布出臺了《長春市人才發(fā)展促進條例》，成立東北首家人才服務局，設立產(chǎn)業(yè)人才編制池，舉辦首屆“長春人才節(jié)(企業(yè)家節(jié))”，打造人才創(chuàng)新港，通過規(guī)劃院士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領區(qū)、開展人才分類評價認定、實施“長春市百萬大學生留長工程”、建設長春青年人才城……一系列系統(tǒng)化的精準措施、靶向發(fā)力，使全市人才事業(yè)發(fā)展形勢逐步向好，人才總量突破140萬人，連續(xù)6年實現(xiàn)人才正流入，人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐能力顯著提升。

　　如何借助長春“人才政策升級版”發(fā)布的契機，加速推進城市引才聚才留才步伐，切實增強人才在長春工作生活的幸福感、獲得感和滿意度？

　　為此，覆蓋我市縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)的12個牽頭部門、20個配合部門已經(jīng)做好了助力政策接地氣、便操作、快落實的充足準備�！拔覀円呀�(jīng)將8大板塊、36條措施分解為87項要點，并印發(fā)成冊。其中，每一項要點都由責任部門制定出實施細則，明確了政策內(nèi)容、申報對象和條件、辦理流程、所需材料、申報時間和辦理時限、責任部門及咨詢電話等，讓‘找誰辦、怎么辦、何時辦’一目了然�！笔腥松缇窒嚓P負責人告訴記者，目前，人社部門還根據(jù)政策要點，詳細梳理出每項政策所需的配套資金支持，并將之納入全市人才工作專項資金預算，保證每一項政策要點都有專項資金配套，力爭符合條件的人才都能實現(xiàn)“政策直達”“待遇快享”。

　　城市緊盯“人才紅利”，企業(yè)怎么看？一汽解放汽車有限公司人力資源部副部長李鵬認為，“長春高校眾多，是汽車相關專業(yè)人才集聚高地，現(xiàn)在有了誠意十足的政策加持，無疑將成為長春推進‘六城聯(lián)動’和高質量發(fā)展的最好助力，也將推動企業(yè)在新機遇下實現(xiàn)新發(fā)展�！倍潭虜�(shù)語，道出了企業(yè)集體心聲，鼓舞了干事創(chuàng)業(yè)激情。

（來源：長春日報）

(編輯：王思博)