11月16日，長春市政府新聞辦召開長春市第35屆勞動模范推薦評選工作新聞發(fā)布會。據(jù)悉，此屆勞模評選旨在大力弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神、勤儉節(jié)約精神，激勵引導(dǎo)全市人民以先進(jìn)模范人物為榜樣，高舉旗幟、牢記囑托、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為加快建設(shè)長春現(xiàn)代化都市圈，打造“三強市、三中心”，推進(jìn)“六城聯(lián)動”，實施“十大工程”，實現(xiàn)長春振興發(fā)展率先突破作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　推薦評選范圍：

　　2017年以來，在全市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)，取得突出成績的集體和個人。包括工人、農(nóng)民、科教人員、管理人員、機關(guān)工作人員及其他社會人員。

　　推薦評選數(shù)量：

　　評選長春市模范集體50個；長春市勞動模范200名，其中長春市特等勞動模范20名。

　　推薦評選結(jié)構(gòu)：

　　企業(yè)職工人選不低于總數(shù)的45%，其中產(chǎn)業(yè)工人不低于企業(yè)職工人選的35%，一線職工和專業(yè)技術(shù)人員不低于企業(yè)職工人選的20%，企業(yè)負(fù)責(zé)人不超過企業(yè)職工人選的15%，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人不超過企業(yè)職工人選的5%；農(nóng)民人選不低于總數(shù)的20%，其中農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人不超過農(nóng)民人選的30%，農(nóng)民工不低于農(nóng)民人選的25%；機關(guān)事業(yè)單位人選不超過總數(shù)的35%，其中縣處級干部不超過機關(guān)事業(yè)單位人選的20%，縣(市)區(qū)級黨委管理的干部不超過機關(guān)事業(yè)單位人選的30%。在推薦過程中，應(yīng)充分考慮不同行業(yè)和領(lǐng)域的代表性，婦女、少數(shù)民族和新就業(yè)形態(tài)勞動者人選應(yīng)占一定比例。各類推薦對象中，非公有制經(jīng)濟組織單位及個人應(yīng)占一定比例。

　　推薦評選原則：

　　堅持“自下而上、民主推薦、逐級審查”和“公平、公開、公正”的原則，主動接受群眾監(jiān)督，充分體現(xiàn)評選工作的廣泛性、先進(jìn)性和代表性。

　　推薦評選條件：

　　針對市模范集體、市勞動模范和市特等勞動模范三個類別，籌委會分別在高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面，在大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)科技創(chuàng)新城方面，在推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化方面，在堅定文化自信、推動社會文明程度顯著提高方面，在深入推進(jìn)全面依法治市、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定方面，在創(chuàng)新社會治理、提升城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平方面，在推動“基本民生”向“品質(zhì)民生”轉(zhuǎn)變方面，在加快生態(tài)強市建設(shè)方面，在提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，踐行社會主義核心價值觀等方面研究設(shè)定10個推薦評選條件。

　　另外，市模范集體還應(yīng)具備：領(lǐng)導(dǎo)班子能夠很好地發(fā)揮表率作用，能夠充分調(diào)動黨員干部和群眾的積極性、創(chuàng)造性，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔自律，職工群眾的各項合法權(quán)益得到保障，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　市特等勞動模范，除具備市勞動模范的推薦評選條件外，在本行業(yè)本崗位創(chuàng)造的成果和業(yè)績應(yīng)更為突出，居全省乃至全國領(lǐng)先水平。

　　推薦評選辦法：

　　采取組織推薦方式，由17個縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)，市直機關(guān)、市各產(chǎn)業(yè)工會等共24個推薦單位根據(jù)分配的名額和評選條件，擇優(yōu)推薦出本地、本系統(tǒng)的市模范集體和勞動模范人選，由市籌備委會辦公室審核確定人選后，提交市籌委會審議。

　　推薦評選程序分四個階段：

　　第一階段是安排部署、基層單位推薦公示，第二階段是推薦單位初審公示考核，第三階段是市籌委會復(fù)審、報市委常委會審議決定、市級公示，第四階段是市委、市政府予以表彰。

　　推薦評選要求及表彰獎勵

　　為確保推薦評選工作扎實有序開展，在評選中一是會嚴(yán)格保證推薦評選結(jié)構(gòu)。堅持面向基層、面向一線，面向全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，確保推薦人選結(jié)構(gòu)比例。二是會嚴(yán)格履行推薦評選程序。對機關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人的參選人員，要嚴(yán)格履行部門簽署意見等程序，嚴(yán)把準(zhǔn)入門檻，凡違反國家政策和法律法規(guī)的企事業(yè)單位及其負(fù)責(zé)人一律不得參選。三是會嚴(yán)肅工作紀(jì)律。堅決杜絕暗箱操作，嚴(yán)肅處理違反程序推薦、弄虛作假等違規(guī)違法違紀(jì)行為。

　　關(guān)于表彰獎勵，堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神鼓勵為主的原則。市模范集體由市委、市政府頒發(fā)獎牌和榮譽證書；市勞動模范、市特等勞動模范由市委、市政府給予一次性獎勵，并頒發(fā)獎?wù)潞蜆s譽證書。

（來源：中國吉林網(wǎng)）

(編輯：王思博)